Freie Stellen - Führungskräfte

Freie Stellen

Du bist

 

  • Führungserfahrener Teamplayer und warst bereits mehrere Jahre in Bereichen wie Produktmanagement, Vertrieb, Business Development oder Projektleitung tätig
  • Ein relevantes Studium hast Du bereits vor einiger Zeit abgeschlossen und seitdem umfangreiche Erfahrungen und ein breites berufliches Netzwerk aufgebaut – idealerweise mit Schnittstellen zur Antriebstechnik
  • Gut organisierter, strategischer Vorausdenker, überzeugender Kommunikator und hast auch an komplexen Verhandlungen Spaß
  • Verbindlicher Ansprechpartner für Fachbereiche und Kunden, legst Wert auf Sorgfalt und übernimmst gern Verantwortung

 

 Du machst

  • Du stehst Deinem Team als Führungskraft, Motivator und Unterstützer zur Seite, koordinierst interne Schnittstellen und entwickelst mit Deinen Mitarbeitern Kompetenzen und konkrete Ziele
  • Du treibst Entwicklung und Ausbau einer zukunftsfähigen Vertriebsstrategie voran und knüpfst mit Vertriebs- und Marketingprozessen sinnvoll daran an
  • Als Sparringspartner für Geschäftsführung und Produktmanagement gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und spielst eine wichtige Rolle im entstehenden Business Development
  • Du schärfst an allen Stellen im Haus den Blick für größtmöglichen Kundennutzen mit Begeisterungsfähigkeit und notwendigem Nachdruck

 

Du bekommst

 

  • Gestaltungsfreiheit als Deine Chance etwas zu bewegen
  • Individuelle Weiterbildungsprogramme und Schulungsmöglichkeiten für Dich und Deine Teammitglieder
  • Übertarifliche Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg, Firmenwagen und -handy
  • Vertrauensarbeitszeit, flexible Lösungen für mobiles Arbeiten
  • Ein offenes und herzliches Betriebsklima mit einem motivierten und eigenverantwortlichen Team
  • Dein individuelles, umfangreiches Einarbeitungsprogramm

>> Download Stellenangebot Bereichsleitung Vertrieb und Marketing (m/w/d) Vollzeit

 

 

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Deine Führungsrolle als Bereichsleitung Vertrieb und Marketing

Der Bereich Vertrieb & Marketing umfasst den Innen- und Außendienst, VertriebsassistenzMarketing, Customer Relations und Technische Dokumentation.

Als Führungskraft für den Bereich bist Du erster Ansprechpartner Deines Teams und der Schnittstellen im Haus, ganz egal ob es darum geht, was gerade so gar nicht oder wo es besonders gut läuft. Du hältst alle kommunikativen Fäden zusammen und sorgst für einen konstruktiven, transparenten Austausch im Team und mit dem Rest der JAT. Dabei beförderst Du aktiv Wissensaustausch und Zusammenhalt und kommunizierst Informationen aus dem Führungskreis verlässlich an Deine Teammitglieder.  

Als Bereichsleitung bist Du außerdem mit ausreichend Weitblick sowie Offenheit und Bewusstsein für nötige und sinnhafte Veränderungen unterwegs: Branchentrends und technologische Entwicklungen verfolgst Du begeistert mit und unterstützt unsere Vertriebler und Produktmanager aktiv auf der Suche nach aussichtsreichen Nischen mit zukünftigen Absatzchancen, ohne dabei mögliche Risiken aus den Augen zu verlieren.  

Dein Team schätzt Dich als nahbaren und empathischen Ansprechpartner insbesondere für Themen der eigenen Kompetenz- und Aufgabenentwicklung, für Personalplanung und den offenen Austausch von Ideen und Verbesserungspotenzialen. Dafür verlangen wir Dir ein großes Maß an Fairness, Verbindlichkeit und Fingerspitzengefühl ab, um allen bedeutsame Perspektiven Rechnung tragen zu können.  

Gemeinsam mit Deinem Team hältst Du jederzeit unsere Vision des Kundenverstehers hoch und legst gerne auch den Finger in die Wunde mit der Frage: Was haben unsere Kunden davon?  

Deine eigene Weiterbildung und Entwicklung bleiben dabei nicht auf der Strecke. Du hast sowohl den Raum dafür, Dein eigenes Wissen kontinuierlich selbst aufzufrischen, als auch mit uns gemeinsam nach spannenden Weiterbildungen, Trainings oder relevanten Anregungen zu suchen- für Dich persönlich und für Deine Mitarbeiter. 

Führungskreis und Geschäftsführung bei JAT

Flache Hierarchien bei JAT bedeuten, dass es nur drei Entscheidungsebenen gibt: Teamleitung, Bereichsleitung und unseren Geschäftsführer.    

Als Führungskraft von Vertrieb und Marketing bist Du gleichzeitig Teil unseres Bereichsleiterkreises zusammen mit den Führungskräften des Kaufmännischen Bereichs, der Entwicklung, von Qualitäts- und Personalmanagement, sowie der Produktion und unserem Geschäftsführer. In regelmäßigem Austausch und offener Zusammenarbeit entwickelt Ihr – oft auch mit Fachexperten aus dem Produktmanagement oder anderen Bereichen- die langfristige strategische Vision der JAT und gestaltet die Zukunft unseres Unternehmens aktiv.  
Als konstruktiver Sparringspartner lässt Du hier insbesondere die Kundenperspektive und die Erfahrungen Deines Teams mit einfließen, ergänzt durch aktuelle Branchentrends und Marketingideen. Dafür baust Du Dir beispielsweise ein adäquates Vertriebscontrolling für die Bereitstellung wichtiger Kennzahlen auf und bewertest diese mit Deiner umfangreichen Erfahrung als Grundlage für durchdachte strategische Entscheidungen.  

 

Dein Arbeitsumfeld

Wie, wann und wo Du arbeitest gestaltest Du gemeinsam mit Deinem Team abhängig von den Erfordernissen Eures Aufgabengebiets selbst. Dabei habt ihr umfangreichen Spielraum was die Nutzung flexibler Angebote für mobiles Arbeiten, unserer zahlreichen Meeting- und Kreativräume und unserer Gleitzeitregelung angeht. Als Bereichsleitung profitierst Du von unserer flexiblen Vertrauensarbeitszeit, bekommst ein Firmenhandy, suchst Dir Deinen Firmenwagen selbst aus und kannst diesen – solltest du es wie einige unserer Führungskräfte machen und auf Elektromobilität setzen- auch bei uns vor Ort laden.  Außerdem gibt es kostenlosen Kaffee vor Ort, einen Foodtruck auf dem Firmengelände und zahlreiche gut ausgestattete Küchen im Haus.  

Unsere Werte und das Miteinander

Auch wenn wir mittlerweile etwas zu groß dafür geworden sind, dass alle Kollegen gemeinsam Mittagspause machen und sich so über ihre wichtigsten Themen austauschen, halten wir umso mehr an einem unkomplizierten, herzlichen Miteinander fest. Bei JAT sind wir alle per Du.  

Zu unseren Werten >>
Zu unserem Engagement >>


Das benötigen wir von Dir


Damit Dein Bewerbungsprozess schnell verläuft, bitten wir Dich folgende Unterlagen nicht zu vergessen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnis(se)

    Deine Bewerbung bei uns

    Briefumschlag mit Staubwolken

    1. Schritt

    Du hast Deine Bewerbung abgeschickt und eine Empfangsbestätigung erhalten? Damit hast Du schon den ersten Schritt geschafft.

    Daumen hoch und runter

    2. Schritt

    Sarah von der Personalabteilung berät sich mit dem zugehörigen Team über Deine Bewerbung. Nach der Besprechung erhältst Du die erste Rückmeldung von uns.

    petrolfarbene und orangene Sprechblasen

    3. Schritt

    Du erhältst eine Einladung zu Deinem Vorstellungsgespräch bei uns! Bei diesem Gespräch sind nicht nur Sarah anwesend, sondern auch jemand aus Deinem zukünftigen Team.

    Drei Figuren im Gespräch

    4. Schritt

    Ist die Rückmeldung von beiden Seiten positiv, erhältst Du bei Deinem zweiten Treffen Einblick in das Team und Ihr lernt Euch kennen.

    Arbeitsvertrag

    5. Schritt

    Du hast es bis hier her geschafft? Dann bekommst Du ein Vertragsangebot von uns.

    JAT zu Hause

    6. Schritt

    Dein Vertrag ist unterzeichnet, Glückwunsch! Willkommen bei uns im Team.


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    Deine Ansprechpartnerin


    JAT Mitarbeiterin Sarah Wand
    Personal


    Sarah Wiederhold

    Tel.: +49 3641 63376-182
    Fax: +49 3641 63376-99

    E-Mail:
    sarah.wiederhold@jat-gmbh.de

    Auszeichnung


    JAT als Arbeitgeber


    Kununu - Top Company